Kompaktwissen im Blended Learning Programm für neue Führungskräfte
Leadership im New Work – das bedeutet vertrauensbasierte, kooperative Führung auf Augenhöhe in einem sich ständig wandelnden Umfeld unter immer wieder neuen Markt- und Rahmenbedingungen.
Allgegenwärtige Schlagworte dazu sind: Diversität, Agilität, Wertschätzung, Kooperation, hybride Teams, Kollaboration etc.
Wie soll man das alles als junge Führungskraft unter einen Hut bringen?
Welches Mindset bringt Erfolg und Motivation für die eigene Führungs- und Team-Performance?
Welche Skills erfordern die neuen Arbeitsformen?
Wie nimmt man die Mitarbeitenden mit?
Wie geht man mit konfliktbehafteten Situationen um?
Antworten dazu finden Sie in unserem modularen Blended Learning Konzept für Chefs und Chefinnen von morgen.
Besonders geeignet für:
- Förderungswürdige MitarbeiterInnen
- TeamleiterInnen/ GruppenleiterInnen
- FührungseinsteigerInnen und erfahrene Führungskräfte, die agile Arbeitsweisen leben oder zukünftig leben sollen
Ihr Nutzen des Blended Learning Programmes:
- Sie erarbeiten die Grundlagen von moderner Führung und Ihrer neuen Rolle
- Sie setzen sich mit Ihrem Skill- und Mindset auseinander
- Sie erkennen Ihre Stärken und Lernfelder
- Sie erleben agile Arbeitsmethoden und lernen, diese selbst anzuwenden
- Sie lernen sich und andere Menschen so intrinsisch basiert zu führen, dass Motivation, Gesundheit, Erfolg und Performance stabilisiert und optimiert werden
- Sie erwerben die zentralen Skills für Ihr Selbstmanagement, Teamführung, Konfliktmanagement und Business-Performance im New-Work-Umfeld
Das Blended Learning Konzept:
- Dieses Stufenprogramm gibt Ihnen die Orientierung und fördert die Skills, die Sie benötigen, um New Work und den darin enthaltenen Herausforderungen an Sie als Führende:n zu begegnen
- Die Struktur des Blended Learning Konzeptes besteht aus insgesamt sechs Seminartagen, die in Präsenz- und als Live-Online-Seminare erfolgen.
- Zwischen den drei Modulen (je zwei Tage) treffen wir uns virtuell ca. 2 Stunden auf Zoom. Dabei diskutieren wir Ihre Lernfortschritte in der Praxis. Zudem erhalten Sie Lerntransferaufgaben, welche das nächste Modul bereits vorbereiten.
- In den insgesamt 4 Monaten des Programmes stehen Ihnen sowohl begleitende Tools, Lerninhalte und eine Lerncommunity zur Verfügung.
- Die Selbstlernphasen dienen der Anwendung des Gelernten in Ihrer beruflichen Praxis und der maximalen Umsetzbarkeit für Sie.
Methodik:
Impulsvorträge, Gruppen- und Partnerarbeiten, Rollenspiele zu Fallsituationen, Interaktive Übungen.
Die Präsenzveranstaltungen erfolgen in Hamburg und die Live-online-Seminare finden auf Zoom statt.
