Seit nun mehr als zehn Jahren sind die CCVNews zentrales Informationsmedium für Verbandsmitglieder, Interessenten und Journalisten. Es soll nicht nur informieren und unterhalten, sondern verstärkt Fachwissen vermitteln.
Die letzte Ausgabe in diesem Jahr “Review: CCV 2013 – Preview: CCV 2014” ist am 18. Dezember 2013 erschienen.
„Am Pulsschlag des Customer Service“ – das Titelthema der nächsten CCVNews als Digital- UND Printausgabe zur CCW 2014.
Präsentieren Sie sich der Branche und den Medien im Rahmen der CCW-Sonderausgabe und profitieren Sie von der wachsenden Reichweite dieses CCV Mediums! Die digitale Version erreicht per E-Mailing mittlerweile rund 1.500 Führungskräfte aus verschiedensten Bereichen der Branche und über 350 Journalisten deutschlandweit. Die Druckversion hat eine zusätzliche Auflage von 500 Stück.
Die Hauptthemen der CCW-Sonderausgabe (digital und print) werden u.a. sein:
- Zahlen, Daten, Fakten – Preview des European Benchmark (ECCCO)
- Thematik Mindestlohn ab 2015
- CCV Events: Ankündigung der CCV Frühjahrstagung
- Bewerbungsbeginn für den CCV Quality Award 2014
- CCV White Papers zu rechtlichen Branchenthemen (Opt-In B2B und B2C)
- CCV zum 8. Mal in Folge Qualitätspartner des LCC (design by HCD)
- Das Gemeinschaftsprojekt zur CCW 2014 mit der Agentur für Arbeit Berlin und Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie GmbH
- u.v.m.
Die Advertorial-Preise staffeln sich je nach Länge des Beitrags:
- 1/2 Seite 1.500 Zeichen + Logo für 330 € zzgl. MwSt.
- 1/1 Seite 3.000 Zeichen + Logo für 430 € zzgl. MwSt.
Für Nicht-Mitglieder gelten jeweils die doppelten Preise. Ebenfalls buchbar: Anzeige (1/1 Seite) für 800 € zzgl. MwSt.; Nicht-Mitglieder 1.200 € zzgl. MwSt. Andere Formate gern auf Anfrage. Veranstaltungshinweise sind kostenfrei.
Alle Informationen zu den CCVNews finden Sie HIER.
Bei Interesse und Rückfragen kontaktieren Sie gern Jens Fuderholz unter der Rufnummer (09 11) 977 916-16 oder per E-Mail an ccv@tbnpr.de. Redaktionschluss ist der 28. Januar 2014. Versendet wird in der Woche vor der CCW.