CCV-Online-Event „So machen Sie Ihr Unternehmen zur starken Arbeitgebermarke auf LinkedIn & Co.“

Am Dienstag, 25. November 2025

Am 25.11. von 9 bis 13 Uhr führt der CCV gemeinsam mit Amelie & Leena Kaijo ein Online-Event durch und Sie sind herzlich eingeladen!

 

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Im Wettbewerb um die besten Talente entscheidet die Sichtbarkeit als attraktive Arbeitgebermarke – gerade im Kundenservice-Umfeld. In diesem kompakten 4-stündigen Online-Event am 25.11. von 9 bis 13 Uhr zeigen Ihnen Amelie und Leena Kaijo, wie Sie Ihr Unternehmen gezielt und nachhaltig auf LinkedIn & Co. positionieren. Profitieren Sie von praxisnahen Tipps, erprobten Strategien und sofort umsetzbaren Maßnahmen, um als Arbeitgeber sichtbar und anziehend zu werden.

Das erwartet Sie:

  • Was eine starke Arbeitgebermarke im Kundenservice wirklich ausmacht
  • Systematischer Aufbau von Sichtbarkeit und Vertrauen bei potenziellen Bewerbern
  • Erfolgreiche Content-Formate und effiziente Content-Erstellung
  • Kanäle, Tools und Best Practices für Social Media Recruiting
  • Erste Schritte zur Entwicklung Ihrer eigenen Kommunikationsstrategie

Für wen ist das Online-Event geeignet?
HR-Verantwortliche, Marketingteams, Geschäftsführung und Führungskräfte aus Unternehmen im Customer Service (Dienstleister, Inhouse-CC etc.)

Anmeldung - Ticketbuchung

Sie können über unseren Partner pretix Ihr Ticket erwerben. 

Die Teilnahmegebühr für CCV-Mitglieder beträgt 299€ zzgl. MwSt, für CCV-Nichtmitglieder 499€  zzgl. MwSt. Eine kostenfreie Stornierung ist nicht möglich, Sie können jedoch über das Ticketsystem einen alternativen Teilnehmer hinterlegen.

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Hier geht es zu unserem Ticketshop, sollte das eingebettete Bestellformular auf dieser CCV-Eventseite bei Ihnen aktuell nicht anzeigt werden.

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Ihre Referentinnen

Amelie und Leena Kaijo sind ausgewiesene Expertinnen für Employer Branding und Social Media Kommunikation. Sie unterstützen Unternehmen dabei, authentische Arbeitgebermarken aufzubauen und gezielt Fachkräfte über Plattformen wie LinkedIn, Instagram & Co. anzusprechen. Mit ihrer Erfahrung aus HR, Kommunikation und Kundenservice verbinden sie Strategie mit Praxis – und machen Arbeitgeber dort sichtbar, wo Talente heute suchen.

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