Ihre Strategie für motivierte Mitarbeiter
Mitarbeiter erwarten Flexibilität bei ihren Arbeitszeiten, vor allem in Zeiten, in denen es eine große Verlagerung hin zu Remote- und Hybrid-Arbeitsmodellen gibt. Aber es ist nicht einfach, einen Zeitplan zu erstellen, der die Anforderungen des Unternehmens und die Wünsche der Mitarbeiter in Einklang bringt
Mit den richtigen Tools können Personalplaner den Code knacken. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern Flexibilität und stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Kundenbindungsziele einhalten können. In jeder Situation und zu jeder Jahreszeit
Erfahren Sie, wie Sie
- Was-wäre-wenn-Analysen durchführen, um Auswirkungen abzuschätzen
- Ideale Arbeitspläne mit weniger Aufwand erstellen
- Daten nutzen, um zu verstehen, warum Mitarbeiter gehen
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