Endlich ist es soweit: die Jury hat heute die schöne Aufgabe, die Bewerber des „Young Professionals“ 2017 auszuwählen, die am 23. Februar nach Berlin fahren. Sandra Claus (Diwa Personalservice), Carsten Griese (BIG direkt gesund), Udo Schüring (CallCenterCLub), Katrin Seidel und Martin Wittig (bfkm GmbH) nehmen sich heute einen ganzen Tag Zeit, in Ruhe alle Bewerbungen anzusehen.
Nach welchen Kriterien werden die Finalistinnen und Finalisten ausgewählt?
Grundsätzlich haben „klassische“ Bewerbungen die gleichen Chancen wie ausgefallene.
In der 1. Auswahlrunde geht es um die Vollständigkeit und die Form der Bewerbung. Wurde der Bewerbungsbogen vollständig ausgewählt? Gibt es eine Begründung durch den Bewerber und eine Empfehlung durch die Berufsschule oder den Ausbildungsbetrieb?
In der zweiten und letzten Runde werden detailliertere inhaltliche Aspekte und die Kreativität der Bewerbung geprüft. Hierbei wertet die Jury folgende Kriterien:
- Form, Aufbau und Umfang der Bewerbung
- Prägnanz
- Kreativität bei der Umsetzung
- Einsatz zusätzlicher Gestaltungsmittel
In der letzten und entscheidenden Runde werden detailliertere inhaltliche Aspekte und die Kreativität der Bewerbung geprüft. Hierbei geht die Jury nach folgenden Kriterien vor:
- Prägnanz der Bewerbung
- Schlüssigkeit der Bewerbung
- Spürbares Engagement bei der Bewerbung
- Kreativität bei der Umsetzung der Bewerbung
- Ein oder mehrere Alleinstellungsmerkmale
So schwer die Wahl manchmal auch fällt: heute Abend wird das Ergebnis feststehen.
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