CCV-Event mit Geminos: Employer Branding & Social Recruiting im Kundenservice

Am 18. Mai führt der CCV gemeinsam mit Amelie & Leena Kaijo ein ganztägiges Event auf Mallorca durch: „Employer Branding & Social Recruiting im Kundenservice“ – und Sie sind herzlich eingeladen!

Im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeitende entscheidet längst nicht mehr nur das Gehalt, sondern vor allem die Wahrnehmung als attraktive Arbeitgebermarke. Gerade im Kundenservice-Umfeld sind Sichtbarkeit, Authentizität und Vertrauen zentrale Erfolgsfaktoren. In diesem intensiven Tagesworkshop zeigen Amelie und Leena Kaijo, wie Sie Ihr Unternehmen gezielt und nachhaltig auf LinkedIn und weiteren relevanten Kanälen positionieren. Sie profitieren von praxisnahen Beispielen, erprobten Strategien und sofort umsetzbaren Maßnahmen, um als Arbeitgeber sichtbar, glaubwürdig und anziehend zu werden. Der Workshop ist bewusst auf maximal 12 Teilnehmende begrenzt und kombiniert fundierten Input mit direkter Umsetzung. Vor Ort arbeiten Sie konkret an Ihren eigenen Profilen und Auftritten. WLAN ist vorhanden, ein eigener Laptop ist Voraussetzung.

Agenda

  • Was eine starke Arbeitgebermarke im Kundenservice wirklich ausmacht
  • Systematischer Aufbau von Sichtbarkeit und Vertrauen bei potenziellen Bewerbern
  • Erfolgreiche Content-Formate und effiziente Content-Erstellung
  • Kanäle, Tools und Best Practices für Social Media Recruiting
  • Erste Schritte zur Entwicklung einer eigenen Kommunikationsstrategie
  • Direkte Umsetzung und erste Optimierungen live an der eigenen LinkedIn-Präsenz vor Ort

Sie können über unseren Partner pretix Ihr Ticket erwerben. Die Teilnahmegebühr für CCV-Mitglieder beträgt 499 € zzgl. MwSt, für CCV-Nichtmitglieder 999€ zzgl. MwSt. inkl. Mittagessen & Tagesverpflegung (Kaffeepausen). HIER geht es zu weiteren Informationen und zur Anmeldung.

Die dialogXplosion auf der CCW

Siegerehrung am 26.02.2026 um 13:00 Uhr
Wer den Azubiwettbewerb dialogXplosion verstehen will, sollte ihn live sehen: im Rahmen der CCW 2026 in Berlin. In wenigen Minuten wird klar, welche Skills im Kundendialog morgen zählen.

Jury: Praxisblick plus Ausbildungskompetenz
Wer bewertet, entscheidet über Glaubwürdigkeit. Bei der dialogXplosion sitzt ein Mix aus Ausbildung, Praxis und Weiterentwicklung in der Jury – darunter u. a. ein Vorjahresgewinner (Yarimo Buck) sowie Expert:innen aus Berufsschule, Qualifizierung und Servicecenter-Praxis. Kurz: Die schauen nicht nach Show – die schauen nach Wirkung.

Preise: nett – die Bühne ist der eigentliche Gewinn
Natürlich gibt es handfeste Preise: 500/300/200 € Amazon-Gutscheine – und für Platz 1 zusätzlich die Teilnahme am DDV-Sommerfest „Visionäre im Dialog“. Die Top 3 erhalten außerdem ein Berlin-Paket inklusive Übernachtung im Estrel und CCW-Messeparty. Aber für die Branche ist der größere Gewinn: Sichtbarkeit von Können. Live. Unverstellt. In einem Umfeld, in dem sonst oft über Menschen gesprochen wird, statt ihnen zuzuhören.

WAS DIE DIALOGXPLOSION ALS BRANCHEN-SIGNAL SENDET

  • Ausbildung ist Bühne, nicht Nebenprogramm.
  • Skills werden sichtbar – ohne Prüfungsstress. (Originalität, Kommunikation, Kontext-Fit als Kriterien)
  • Zukunft braucht Menschen + Technik. Die CCW stellt KI & Zukunft des Kundendialogs ins Zentrum – die dialogXplosion setzt das menschliche Fundament daneben.

Was Unternehmen jetzt tun können – Präsenz zeigen, Statement setzen

  1. Kommen Sie zur Siegerehrung und schauen Sie hin: Die dialogXplosion wirkt am stärksten live: 26.02.2026, 13:00 Uhr, im Rahmen der CCW 2026. Wer dort ist, sieht in Minuten, wie viel Qualität und Potenzial Ausbildung heute liefern kann.
  2. Überzeugen Sie sich vom Format – als Reality-Check für die Branche: Welche Skills tragen wirklich? Wie präsentieren Nachwuchskräfte? Was wirkt im Kundendialog? Das ist kein Showprogramm – das ist ein schneller Benchmark.
  3. Setzen Sie ein Zeichen: „Wir investieren in Profis – und fördern die Nachwuchskräfte von morgen.“. Wer Ausbildung sichtbar unterstützt, sendet ein klares Signal nach innen und außen – für Qualität, Bindung und Arbeitgeberattraktivität.
  4. Und dann: nächstes Jahr selbst mit dabei sein: Nicht als Pflichtübung, sondern als Haltung: Serviceexzellenz beginnt in der Ausbildung – und wer sie ernst nimmt, zeigt das auch.

Der Countdown läuft – nicht für Azubis, sondern für unsere Servicequalität.
Die dialogXplosion 2026 ist auf dem Papier ein Wettbewerb. In Wirklichkeit ist sie ein Signal an die Branche: Zukunft entsteht nicht nur in Tools, sondern in Skills. Und manchmal reicht eine Minute, um das wieder spürbar zu machen.

Der Vielfaltskalender 2026 ist da!

2026 schreibt der Charta der Vielfalt e. V. ein neues Kapitel für Vielfalt. The best is yet to come.

Ein neues Jahr bedeutet neue Chancen: für Dialog, für Perspektivenvielfalt und für eine Arbeitswelt, in der alle Potenziale zählen. Durch das Jahr begleitet Sie auch der Vielfaltskalender 2026 – mit allen relevanten Fest-, Feier- und Aktionstagen rund um Diversity und gesellschaftliche Vielfalt. Diesen können Sie jetzt im A1-Format bestellen. Neben der praktischen Jahresübersicht enthält er auch das beliebte Charta-der-Vielfalt-Stadtbild. Oder Sie laden sich den kostenlosen ICS-Kalender auf Deutsch oder Englisch herunter. Das Beste: Mit dem Kauf unterstützen Sie in diesen besonderen Zeiten das Engagement des Vereins für Vielfalt am Arbeitsplatz.

HIER geht’s zur Bestellung.

Quelle: Vielfaltskalender 2026 – Charta der Vielfalt e. V.

Der CCV wird 30 – Feiern Sie mit!

Der CCV feiert in diesem Jahr 30 Jahre Verbandsarbeit – und das möchten wir gemeinsam mit Ihnen zelebrieren. Am 25. Juni 2026 veranstalten wir daher, alternativ zur Jahrestagung im Herbst, in diesem Jahr ein Sommerfest im BeachMitte Berlin. Und: Die ein oder andere Überraschung ist bereits in Planung.

Freuen Sie sich auf eine entspannte Beach-Atmosphäre mit vielfältigem Programm, Drinks, BBQ & Fingerfood sowie viel Gelegenheit für Erinnerungen, Austausch und Networking.

Im Rahmen des Programms finden außerdem die CCV-Mitgliederversammlung sowie Ehrungen und Auszeichnungen statt – inklusive CCV Quality Award 2026.

Jetzt Tickets sichern: Early-Bird-Tickets gibt es bis 06.03.2026.
Alle Infos und Tickets unter: https://cc-verband.de/termin/30-jahre-ccv-sommerfest/

PS: Haben Sie Fotos, Artikel oder wichtige Erinnerungen aus 30 Jahren Verbandsgeschichte? Schicken Sie uns diese gerne per E-Mail an marketing@cc-verband.de. Wir freuen uns über eine rege Beteiligung und Material für unsere Jubiläumsfeier.

Quelle: Foto von Diogo Fagundes auf Unsplash

Der Inklusionspreis für die Wirtschaft

Vielfalt in der Belegschaft zahlt sich aus.

Unternehmen erkennen zunehmend das Potenzial von Menschen mit Behinderungen und den Mehrwert unterschiedlicher Begabungen. Inklusion bietet ihnen viele Vorteile: Betriebe bekommen qualifizierte Fachkräfte, loyale Mitarbeitende und stärken ihre Attraktivität. Das Unternehmen profitiert von einem verbesserten Betriebsklima – und nicht zuletzt auch von finanziellen Vorteilen. Menschen mit Behinderungen sind wertgeschätzte Arbeits- und Fachkräfte – das unterstreichen die Unternehmen in Deutschland, für die Inklusion zum betrieblichen Alltag gehört. Sie wissen, dass Inklusion in der Arbeitswelt für alle Seiten ein Gewinn ist.

Diese guten Erfahrungen will der Inklusionspreis für die Wirtschaft teilen und andere Unternehmen durch erfolgreiche Praxisbeispiele aufschließen und ermutigen. Egal, ob Ausbildung und Einstellung von Menschen mit Behinderungen oder die Weiterbeschäftigung von Mitarbeitenden, deren Behinderungen erst im Laufe des Berufslebens auftreten: Inklusion überzeugt im Arbeitsleben. Der Preis wird initiiert von der Bundesagentur für Arbeit, der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände und dem UnternehmensForum. Schirmherrin des Inklusionspreises für die Wirtschaft 2026 ist Bärbel Bas, Bundesministerin für Arbeit und Soziales.

Mit guten Beispielen zeigen, wie es geht – Jetzt für den Inklusionspreis 2026 bewerben! Unternehmen können sich selbst bewerben oder vorgeschlagen werden. Einsendeschluss ist der 15. April 2026.
HIER geht’s zu weiteren informationen.

Quelle: inklusionspreis.de – UnternehmensForum e.V.

Customer Service Vision Day am 8. September

Der Customer Service Vision Day geht in die nächste Runde und wir freuen uns sehr, dass wir am 8.9.2026 gemeinsam im Hyperion Hotel Hamburg zusammenkommen. Nächste Woche starten wir offiziell mit dem Ticketverkauf, parallel beginnen wir in dieser Woche mit der Vermarktung unserer Aussteller- und Partnerpakete.

Wir erwarten rund 250 Fach- und Führungskräfte aus Deutschland, der Schweiz und Österreich. Mit der neuen Location schaffen wir noch bessere Bedingungen für eine großartige Veranstaltung: Alle 40 Ausstellerstände sowie die Kaffeepausen sind zentral im 500m2 großen Foyer gebündelt. Gleiche Sichtbarkeit für alle, kurze Wege, mehr Neworking. Unsere Marktplatz-Slots bringen Besucher und Partner gezielt ins Gespräch.

Auf der Bühne erwarten Sie 18 starke Referentinnen und Referenten mit relevanten Themen rund um Trends, Innovationen und konkrete Entwicklungen in CX und Customer Service.
Mitglieder von CCV, Callnet.ch und Callcenterforum.at nehmen kostenfrei teil. Nicht-Mitglieder sichern sich ihr Ticket für 199 Euro.

Und für den Abend haben wir noch ein echtes Highlight im Gepäck: Am Abend stechen wir ab 18.00 Uhr von den Hamburger Landungsbrücken aus in See (in die Elbe). Für die Abendveranstaltung stehen 100 Tickets zur Verfügung, ein Ticket kostet 49€ und kann direkt optional online gebucht werden.

Wir laden Sie herzlich ein, sich frühzeitig zu registrieren, als Teilnehmerin oder Teilnehmer und gern auch als Aussteller oder Partner. Lassen Sie uns diesen Customer Service Vision Day gemeinsam erneut zu einem besonderen Branchentreffen machen und an die Erfolgsgeschichte aus den Vorjahren anknüpfen.

eBook: Cloud-Migration verstehen und richtig anpacken!

Viele Servicecenter möchten ihr OnPrem-Contact Center in eine moderne Private oder Public Cloud bzw. in ein Hybridmodell überführen. Vieles spricht dafür, aber der Projekterfolg steckt im Detail und in einer guten Planung. Erfahren Sie im eBook von Bucher + Suter wie Sie grundlegende Entscheidungen fundiert treffen, eine passgenaue Migration-Roadmap erstellen und Ihr Migrationsprojekt strukturiert zum Erfolg führen. Mit Schritt-für-Schritt-Anleitungen, praktischen Checklisten, Kostenvergleichen und Beispielen.

Der Wechsel in die Cloud schafft die Grundlage für mehr Innovationsfähigkeit und Agilität, für eine bessere Customer Experience und einen leichter skalierbaren Einsatz von KI. Doch Obacht, denn verschiedene Risiken und Fehleinschätzungen machen den Traum von der leistungsfähigen Cloud für manch einen oder eine Verantwortliche(n) zum Albtraum!

Das eBook führt systematisch durch drei zentrale Phasen einer erfolgreichen Cloud-Migration.

  1. Einschätzung der Migrationsbereitschaft
  2. Strategische Migrationsplanung
  3. Migration, Go-Live und Post-Migrations-Erfolg

Das eBook richtet sich insbesondere an:

  • Contact-Center-Verantwortliche und Service-Leiter
  • IT- und Digitalisierungsverantwortliche
  • Entscheider in regulierten Branchen wie Finanzwesen, Gesundheitswesen oder öffentlicher Verwaltung
  • Organisationen mit bestehenden On-Premises- oder Hybrid-Strukturen, die den nächsten Entwicklungsschritt planen

Jetzt herunterladen: Ihr strukturierter Einstieg in die Cloud-Migration

Wer Cloud-Migration nicht dem Zufall überlassen möchte, findet in diesem Leitfaden eine fundierte, werbefreie Entscheidungsgrundlage und einen klaren Handlungsrahmen. Statt isolierter Best Practices liefert das eBook ein ganzheitliches Bild – von der ersten Standortbestimmung bis zum nachhaltigen Betrieb nach der Migration.

https://www.bucher-suter.com/de/cloud-migration-a-practical-guide-for-contact-centers/?utm_source=pr&utm_medium=article&utm_campaign=cloud+migration

Die 120+ Experten von Bucher + Suter steigern seit über 25 Jahren den Serviceerfolg von großen und mittleren Unternehmen in Deutschland, der Schweiz und den USA. Sie beraten neutral zu den Vor- und Nachteilen verschiedener Betriebsmodelle und bieten maßgeschneiderte Workshops, PoC’s und Unterstützung für alle Projektgrößen. https://www.bucher-suter.com/

vbw-Umfrage zur Versorgungssicherheit 2026

Eine sichere und zuverlässige Stromversorgung ist für einen erfolgreichen Wirtschaftsstandort unerlässlich. Um einen besseren Überblick über die derzeitige Situation zu bekommen, ist die vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V., deren Mitglied der CCV ist, auf die Erfahrungen aus den Unternehmen angewiesen. Die vbw möchte daher in diesem Jahr wieder eine Umfrage zur Versorgungssicherheit durchführen.

Über den untenstehenden Link kommen die Unternehmen direkt zu den Fragen, die sie dann einfach am Bildschirm ausfüllen können. Am Ende müssen sie nur auf „absenden“ drücken. Die Unternehmen können die Umfrage auch auf dem Tablet oder Smartphone bearbeiten. Weitere Infos zum Abspeichern und zur Weitergabe finden sich auch zu Beginn der Umfrage.

https://survey.lamapoll.de/vbw_Umfrage_Versorgungssicherheit_2026

Die vbw bittet die Unternehmen, bis spätestens 13. Februar 2026 an der Umfrage teilzunehmen.

„Trend-Studie Contact Center 2026“: Weder Krise noch Revolutio

Der Kundenservice befindet sich 2026 in einer Phase intensiver Neuordnung. Wer jetzt in Fähigkeiten Governance, und kundenorientierte Technologie investiert, legt das Fundament für einen zukunftsfähigen, resilienten und erfolgreichen Kundenservice. Das zeigt die aktuelle Trend-Studie Contact Center, für die eine Rekordzahl von 399 Experten befragt wurden.

Im Kundenservice steigen die Anforderungen durch komplexere Kundenanliegen, höhere Erwartungen an Geschwindigkeit und Qualität sowie wachsenden Kostendruck. Die Trend-Studie Contact Center 2026 zeigt nun deutlich, dass der Kundenservice an einem kritischen Wendepunkt steht. Aktuell eröffnen Technologien neue Möglichkeiten, die Effizienz zu steigern und die Mitarbeiter zu entlasten. Hier stehen KI und Automatisierung klar im Fokus, denn das Optimierungspotenzial ist erheblich.
Der Einsatz von Chatbots erreicht jetzt fast 49 Prozent, Voicebots mit freier Sprache erreichen erstmals rund 40 Prozent, und auch GenAI wie ChatGPT wird inzwischen von einem Drittel der Unternehmen genutzt. Zusätzlich gewinnen KI-basiertes Routing, Sprachanalyse-Software und Next-Best-Action-Lösungen an Boden, was zeigt, dass Unternehmen zunehmend auf datenbasierte und automatisierte Entscheidungsunterstützung setzen, um Servicequalität und Effizienz zu steigern. Bei immerhin 12 Prozent der Befragten ist auch Agentic AI bereits im Einsatz. Aber: Das Optimierungspotenzial durch KI und AI Agents entfaltet sich nicht von selbst. Die Daten zeigen, dass Qualifikation, Datenqualität und Infrastruktur zwar die größten Hebel aber auch die größten Engpässe sind.
Technologisch befindet sich die Branche in einer Konsolidierungsphase: Standard-Tools sind gesetzt, KI-basierte Technologien steigen stark an, und der Kanal-Mix bleibt breit. Die entscheidende Herausforderung der kommenden Jahre wird sein, Technologie, Prozesse und den Menschen sinnvoll miteinander zu verzahnen und so das Beste der künstlichen wie der menschlichen Intelligenz zu nutzen.
Ganz offensichtlich wird Automatisierung im Kundenkontakt inzwischen gut akzeptiert, immerhin die Hälfte nutzt Chatbots, auch wenn es sich dabei eher um regelbasierte, denn KI-basierte, Bots handeln dürfte“, kommentiert VIER CEO Rainer Holler die Ergebnisse der Studie. „Dennoch öffnen diese Chatbots den Blick der Verantwortlichen auch auf GenAI, die langsam, aber sicher als intelligente Unterstützung wahrgenommen und eingesetzt wird. Das könnte und sollte allerdings längst schneller gehen, denn die Reise zu innovativer KI ist hier noch nicht zu Ende – Stichwort Agentic AI!“

Weitere Ergebnisse der Befragung:
-Die Bedeutung des Ziels „Kundenzufriedenheit“ ist, nach einem Rückgang im vergangenen Jahr, wieder deutlich gestiegen und erreicht mit leicht über 90 Prozent nahezu das frühere Rekordniveau von 2020.
-Die Bedeutung des Ziels „Effizienzgewinn“ war zuletzt recht stark gestiegen und erreicht jetzt mit 75 Prozent den klaren Höchstwert der gesamten Zeitreihe.

-Das Ziel „Kontaktvermeidung“ hatte im vergangenen Jahr einen Bedeutungs-Höchststand von rund 36 Prozent erreicht, fällt aktuell auf und 30 Prozent zurück.

-Das Ziel „Umsatzsteigerung“ hatte zuletzt mit 33 Prozent einen Tiefpunkt erreicht, steigt nun aber auf 39 Prozent

Hier können Sie die Studie kostenlos anfordern: Link: https://www.vier.ai/unternehmen/downloads/trendstudie-contact-center/

Über die Trend-Studie Contact Center
Seit 2019 erlaubt die Trend-Studie einen jährlich wiederkehrenden Blick auf den Kundenservice und folgt dabei dem Motto: “Von Experten für Experten“. Die Studie zeigt, wie sich Menschen, Prozesse und Technologien im Lauf der Jahre verändern. Die aktuelle Ausgabe wurde erstellt von RUF Beratung, VIER und infinit.cx

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VIER-Expertin Edna Kropp erneut ins Präsidium der Gesellschaft für Informatik gewählt

Die Mitglieder der Gesellschaft für Informatik e.V. (GI) haben Dipl. Inf. Edna Kropp , VIER Head of Product Management BC, für die kommenden drei Jahre als Mitglied des Präsidiums gewählt.  

„Wir gratulieren Edna für diesen tollen Erfolg und sind stolz, eine so anerkannte und engagierte IT-Persönlichkeit in unseren Reihen zu wissen!“, so VIER CEO Rainer Holler. Die GI ist mit rund 20.000 persönlichen und 250 korporativen Mitgliedern die größte Fachgesellschaft für Informatik im deutschsprachigen Raum und ein wichtiges Sprachrohr für die Informatik-Community in Deutschland. Edna Kropp wird sich als Präsidiumsmitglied weiterhin besonders für die Stärkung des Mittelstands, den Ausbau des KI-Standortes Deutschlands sowie die Stärkung der Frauen in der IT und Nachwuchsförderung einsetzen und ist eine der wenigen Unternehmensvertreterin in einem von Universitäten und Forschungseinrichtungen geprägten Leitungsgremium.

Edna Kropp ist seit vielen Jahren Mitglied der GI und war bereits von 2022 bis 2025 Mitglied des Präsidiums. Teil ihrer ehrenamtlichen Arbeit ist seit 2017 ihr Engagement für die GI-Fachgruppe „Frauen und Informatik“, deren Sprecherin sie von 2022-2025 war. Für ihr ehrenamtliches Engagement wurde sie im März 2025 von Bundespräsident Frank-Walter Steinmeier geehrt ((siehe  https://www.vier.ai/unternehmen/news/engagement-frauen-in-it/).
„Ich freue mich, wieder im Präsidium der GI zu sein, und bin dankbar für das Vertrauen“, so Edna Kropp. „In der IT-Entwicklung sehe ich besonders die rasanten Veränderungen durch soziale Medien und Künstliche Intelligenz als große Herausforderungen. Eines meiner Ziele ist es, den IT-Standort Deutschland vor allem im Mittelstand zu stärken und zu einem der führenden Standorte für gute KI-Lösungen zu machen.“

Angeführt wird das Gremium der GI vom neu gewählten GI-Präsidenten Prof. Dr. Martin Wolf. „Die Informatik hat in Deutschland nicht die Sichtbarkeit, die ihr als grundlegendste Disziplin der Digitalisierung zusteht. Mein Ziel ist es, das zu ändern und eine Diskussion über die Zukunft der Informatik anzustoßen“, so Wolf. „Zudem fehlt in vielen Debatten rund um Informatik und KI die Perspektive europäischer und insbesondere deutscher Forschung und Unternehmen.“ Um das zu ändern und den Fokus stärker auf deutsche Angebote zu lenken, ist VIER, neben anderen namhaften Unternehmen der IT-Wirtschaft, Mitglied im Wirtschaftsbeirat der GI.

Link zur Meldung: https://www.vier.ai/unternehmen/news/edna-kropp-gfi/ 

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