CCV-Kurzumfrage: Branche in Zeiten von Corona

„Wie geht es der Branche in Zeiten von Corona?“

Heute startete der CCV eine neue Umfrage unter Call- und Contactcentern: „Wie geht es der Branche in Zeiten von Corona?“.

  • Wie hat sich der Krankenstand bei den Mitarbeiter/-innen im Homeoffice verändert?
  • Wie hat sich die Fluktuation bei den Mitarbeiter/-innen im Homeoffice verändert?
  • Wie wirkt sich die Pandemie aktuell auf die Geschäftslage Ihres Unternehmens aus?

Die anonyme Umfrage soll uns als „Stimme der Branche“ dazu dienen, einen aktuellen Überblick zu erhalten.

Bitte nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit und geben Sie hier Ihren Input: CCV-Umfragen (cc-verband.de).

Hier finden Sie eine Kurzauswertung unserer ersten Befragung aus dem Juni 2020.

CCV-Online-Event der Region Süd

Am 15. April von 12 bis 13 Uhr live an Ihrem Rechner

Die CCV-Regionalleiter Süd Silke Robeller und Heike Kraus und CCV-Vorstand Mitglieder & Neue Medien Benjamin Barnack laden herzlich ein zu einer „Lunch-Session“ der anderen Art in der Regionalgruppe Süd des CCV.

Das Thema: CCV-Region Süd: „Wo wollen wir hin?“

Diesmal gibt es keine geplanten Vorträge, sondern wir wollen eine Stunde gemeinsam Netzwerken und mit Ihnen und Euch dazu sprechen, was wir 2021 noch an interessanten Themen und Referenten auf die Beine stellen können und sollen. Was sind die „Pain-Points“, zu denen wir etwas machen sollen? Wir können uns viel vorstellen und sind gerne für weitere Themen offen. Gibt es den Wunsch nach bestimmten Referenten oder Gastgebern, die einen Einblick in ihre Arbeit geben sollen? Und last but not least … was sind die Erwartungen an den CCV, die so noch nicht erfüllt werden?

HIER geht’s zur Eventanmeldung.

 

„Ausbildung im Dialog“

Online-Event des „Bündnis für Ausbildung im Dialogmarketing“

Das Bündnis für Ausbildung im Dialogmarketing hat sich auf die Fahne geschrieben, auf eine intensivere Vernetzung hinzuarbeiten. Nun bietet das Bündnis für Ausbildende und Berufsschullehrer*innen im Dialogmarketing ein Online-Event an.

Am 21. April von 16 bis 17 Uhr live an Ihrem Rechner! Mit dabei:

  • Jenny Nikoubashman (Programm-Managerin Berufliche Bildung bei der Westermann Gruppe)
  • Joachim Weiß (Studiendirektor und Abteilungsleiter beim KBBZ Halberg, Autor der Buchreihe „Ausbildung im Dialogmarketing“)
  • Ilse Lietz (Oberstudienrätin bei Beruflichen Schule für Medien und Kommunikation)
  • Susanne Krey-de Groote (Studiendirektorin und Abteilungsleitung Kommunikation beim Berufskolleg an der Lindenstraße)
  • Jördis Harenkamp (Bündnis für Ausbildung im Dialogmarketing)

und Sie als Ausbildende oder Berufsschullehrer*innen im Dialogmarketing? Hier geht’s zur kostenfreien Anmeldung.

Teamentwicklung in der Digitalen Zeit

CCV-Online-Event am 28. April

Am 28. April von 11 bis 13 Uhr lädt CCV-Vorstand Benjamin Barnack zu einem besonderen „Teamevent“ ein. 

Unser Thema: „Teamentwicklung in der Digitalen Zeit“ Wie funktionieren Teams in der neuen Digitalen Welt? Wie gelingt Personalführung auf Distanz? Es erwarten Sie:

  • Insights von CCV-Verbandsmitgliedern und ein Blick über den Tellerrand
  • Keine Powerpointslides, sondern eine Live-Vorstellung der Ideen zum Thema.

HIER geht’s zur Anmeldung.

7 Tipps: So finden Unternehmen Bewerber*innen mit Behinderung

Inklusion ist keine Frage des OB sondern des WIE

In einem Beitrag von JOBinklusive, einer Kampagne des Sozialhelden e.V. (gegründet von Raúl Krauthausen), erfahren Sie, wie Sie unentdeckte Talente für Ihr Unternehmen finden.

  • Warum bewerben sich nicht genügend Menschen mit Behinderungen?
  • Sucht das Unternehmen aktiv und gezielt nach Menschen mit Behinderungen?
  • Gibt es im Auswahlprozess Ausschlusskriterien, die Menschen mit Behinderungen benachteiligen?
  • Macht es sich das Unternehmen zur Pflicht, qualifizierte Bewerber*innen aus unterrepräsentierten Minderheiten zu einem Gespräch einzuladen, bevor nichtdiverse Kandidat*innen eingeladen werden?
  • Setzt sich das Unternehmen aktiv mit den unbewussten Vorurteilen und Berührungsängsten seiner Einstellenden auseinander?
  • Schafft das Unternehmen ein Klima, das alle einschließt?
  • Gibt es im Unternehmen Möglichkeiten, Diskriminierungen zu melden, ohne Angst vor negativen Folgen?

Machen Sie sich HIER schlau!

Update 07.04.2021: Coronavirus

Update: #WirtschaftTestet gegen Corona

Die Unternehmen übernehmen in der Krise Verantwortung bei der Pandemiebekämpfung und gegenüber ihren Beschäftigten.

Die Spitzenverbände der deutschen Wirtschaft veröffentlichten zum Thema Selbsttests & Schnelltests eine Informationsseite zu vielfältigen Fragestellungen inklusive einer Liste von Herstellern und zugelassenen Tests. FAQs zu den Coronatests und eine Seite, die sich weiteren Gesichtspunkten widmet, bietet der DIHK. Die Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft (vbw), deren Mitglied der CCV ist, stellt ebenfalls eine Informationsseite mit Materialien und einem Webinar zur Verfügung. Die vbw bietet zudem eine Plattform für Corona-Schutzprodukte.

Der CCV hat auf einer Informationsseite wesentliche Quellen für Ihre betriebliche Praxis zusammengestellt, die fortlaufend aktualisiert wird. Bleiben Sie gesund!

UPDATE 06.04.2021: CORONAVIRUS

Update: Hinsichtlich der Beiträge zur gesetzlichen Unfallversicherung wies die Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) den CCV nach einem Rundschreiben im letzten Jahr (Rundschreiben für 2019[PDF]) nun auch im April 2021 für das Jahr 2020 (PDF) darauf hin, dass sie Zahlungserleichterungen für von der Coronavirus-Pandemie betroffene Unternehmen einräumt und schaltete diesbezüglich auch eine Informationsseite.

Der CCV hat auf einer Informationsseite wesentliche Quellen für Ihre betriebliche Praxis zusammengestellt, die fortlaufend aktualisiert wird. Bleiben Sie gesund!

Update 26.03.2021: Coronavirus

Update: Wie bereits berichtet, entschied Bundeskanzlerin Merkel  am 24. März 2021, die für die vereinbarte Ruhepause von Gründonnerstag bis Ostermontag notwendigen Verordnungen nicht auf den Weg zu bringen. Die Beschlüsse wurden daraufhin nunmehr korrigiert (PDF), indem die u. a. von Wirtschaftsverbänden wie dem CCV kritisierte Passage zur sogenannten Osterruhe gestrichen wurde. Die übrigen Beschlüsse vom 22./23. März 2021 bleiben bestehen.

Zudem haben Bund und Länder über ein Schreiben (PDF) des Bundesministeriums für Finanzen vom 18. März 2021 die liquiditätsschonenden steuerlichen Maßnahmen nochmals verlängert.

Der CCV hat auf einer Informationsseite wesentliche Quellen für Ihre betriebliche Praxis zusammengestellt, die fortlaufend aktualisiert wird. Bleiben Sie gesund!

Update 24.03.2021: Coronavirus

Update: Im Beschluss vom 22./23. März 2021 war vorgesehen, eine sogenannte erweiterte Osterruhe einzuführen, die auch für den 1. (Gründonnerstag) und 3. April (Karsamstag) 2021 gelten sollte. Der CCV informierte hierüber. Dieser Beschluss stieß auf massive Kritik.

Nach einer erneuten, kurzfristig anberaumten Beratung am heutigen Mittag kündigte die Bundeskanzlerin in einem Pressestatement an, die entsprechenden Verordnungen nicht auf den Weg zu bringen. Sie bezeichnete den gestrigen Beschluss als „Fehler“. Auf der Seite der Bundesregierung heißt es dazu: „Die in dem Bund-Länder-Beschluss getroffenen Regeln zur ‚Erweiterten Ruhezeit zu Ostern‘ werden nicht umgesetzt. Es gelten über Ostern die allgemeinen Regelungen weiter.“

Somit ist damit zu rechnen, dass es kein (mit der Sonn- und Feiertagsruhe vergleichbares) flächendeckendes Beschäftigungsverbot in allen Betrieben und Unternehmen am 1. und 3. April 2021 geben wird. Die Betriebe werden an diesen Tagen voraussichtlich mit den bereits etablierten Maßnahmen zur Pandemiebekämpfung arbeiten dürfen.

Bitte prüfen Sie in Ihrem Bundesland die regionalen Regelungen zur Pandemiebekämpfung.

Der CCV hat auf einer Informationsseite wesentliche Quellen für Ihre betriebliche Praxis zusammengestellt, die fortlaufend aktualisiert wird. Bleiben Sie gesund!

vbw-Umfrage zu Corona-Tests in den Betrieben

Die Bundesregierung sieht die Unternehmen in der Pflicht, das Angebot von Corona-Tests für die Mitarbeiter stark auszuweiten. Eine gesetzliche Verpflichtung für die Unternehmen konnte bisher nur dadurch verhindert werden, dass sich die Wirtschaftsverbände – darunter auch die Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft (vbw), deren Mitglied der CCV ist – dazu verpflichtet haben, die Unternehmen zur Ausweitung ihres Testangebots auf freiwilliger Basis aufzurufen. Die Bundesregierung will Anfang April eine Überprüfung vornehmen, inwieweit die Unternehmen dem Aufruf zur Ausweitung der Tests nachgekommen sind. Hierzu werden die Wirtschaftsverbände einen ersten Umsetzungsbericht vorlegen, wie viele Unternehmen sich beteiligen. Auf dieser Grundlage und auf der Grundlage eines eigenen Monitorings wird die Bundesregierung bewerten, ob regulatorischer Handlungsbedarf in der Arbeitsschutzverordnung besteht. Eine gesetzliche Verpflichtung steht leider weiter im Raum.

Um der Politik eine realistische Übersicht zu geben, wie weit das Thema „Testen der Mitarbeiter“ in Bayern fortgeschritten ist, bittet die vbw den CCV, seine Mitgliedsunternehmen zur Teilnahme an einer Kurzumfrage zu gewinnen.

Die Umfrage erfolgt online mit der Software MS-Forms. Unter dem folgenden Link finden Sie den Fragebogen:

vbw Umfrage zu Corona-Tests

Eine Beteiligung an der Umfrage ist bis Freitag, 26. März 2021, 16:00 Uhr, möglich. Die Beantwortung dauert nur wenige Minuten. Auch die Unternehmen, die keine Tests anbieten, sollten sich an der Umfrage beteiligen.

Vielen Dank für Ihre Unterstützung!