Ausbildung Archive - Seite 3 von 5

„Ausbildung im Dialog“

09.04.2021 | CCV-Artikel

Online-Event des „Bündnis für Ausbildung im Dialogmarketing“

Das Bündnis für Ausbildung im Dialogmarketing hat sich auf die Fahne geschrieben, auf eine intensivere Vernetzung hinzuarbeiten. Nun bietet das Bündnis für Ausbildende und Berufsschullehrer*innen im Dialogmarketing ein Online-Event an.

Am 21. April von 16 bis 17 Uhr live an Ihrem Rechner! Mit dabei:

Jenny Nikoubashman (Programm-Managerin Berufliche Bildung bei der Westermann Gruppe)
Joachim Weiß (Studiendirektor und Abteilungsleiter beim KBBZ Halberg, Autor der Buchreihe „Ausbildung im Dialogmarketing“)
Ilse Lietz (Oberstudienrätin bei Beruflichen Schule für Medien und Kommunikation)
Susanne Krey-de Groote (Studiendirektorin und Abteilungsleitung Kommunikation beim Berufskolleg an der Lindenstraße)
Jördis Harenkamp (Bündnis für Ausbildung im Dialogmarketing)

und Sie als Ausbildende oder Berufsschullehrer*innen im Dialogmarketing? Hier geht’s zur kostenfreien Anmeldung.

Update 18.03.2021: Coronavirus

18.03.2021 | CCV-Artikel

Update: Am 17. März 2021 beschloss das Bundeskabinett, das Bundesprogramm „Ausbildungsplätze sichern“ zu verlängern und auf das Ausbildungsjahr 2021/2022 auszuweiten. Damit sind zahlreiche Verbesserungen für die Betriebe verbunden. Die Pandemie stellt viele Ausbildungsbetriebe vor besondere Herausforderungen und trifft damit auch viele junge Menschen, die vor dem Beginn einer Berufsausbildung stehen oder die sich in einer Ausbildung befinden. Deshalb hat die Bundesregierung den mit dem Bundesprogramm gespannten Schutzschirm für Auszubildende länger aufspannt und verbreitert. Dieser umfasst u. a. die Erhöhung der Prämien für die Neueinstellung oder die Übernahme von Auszubildenden sowie eine Ausweitung der Förderung zur Vermeidung von Kurzarbeit.

Der CCV hat auf einer Informationsseite wesentliche Quellen für Ihre betriebliche Praxis zusammengestellt, die fortlaufend aktualisiert wird. Bleiben Sie gesund!

Azubis gesucht?

12.03.2021 | CCV-Artikel

Kostenfreie Lehrstellenanzeigen für CCV-Mitglieder

Sie suchen Auszubildende in den Berufen Kaufmann/-frau und Fachkraft für Dialogmarketing? Sie sind noch nicht fündig geworden? Wir planen da was!

Der CCV möchte Unternehmen der Branche unterstützen, die ausbilden! Gemeinsam mit CCV-Mitglied Callcenterjobs.eu planen wir auf eben jenem Stellenportal der Branche einen separaten Bereich für Ausbildungsplätze. CCV-Mitglieder könnten ihre Lehrstellenanzeige dort kostenfrei veröffentlichen. Damit wir auch die Zielgruppe erreichen würde parallel ein Feature auf dem Portal https://schuelerjobs.de installiert werden, wo täglich mehrere Tausend Besucher in der passenden Altersgruppe/Lebensphase verzeichnet werden. Hier soll der Beruf und die Branche redaktionell beleuchtet und damit Imagearbeit geleistet werden, um dann Interessierte auf den Stellenbereich unter Callcenterjobs.eu weiterzuleiten.

Das Ganze funktioniert natürlich nur, wenn wir ausreichend Unternehmen finden, die Interesse haben. Ein leeres Azubistellenportal nutzt ja nichts… Also, sind Sie dabei? Dann melden Sie sich gern bei der CCV-Geschäftsstelle!

Berufsbildungswerk Hamburg – Berufsausbildung für junge Menschen mit Behinderung im Dialogmarketing

25.02.2021 | CCV-Artikel

Am 24.02.2021 war Oliver Lenzendorf, Ausbilder Dialogmarketing beim BBW Berufsbildungswerk Hamburg GmbH als Referent zu Gast beim Online-Event CCV-Nord Goes Remote mit seinem Vortrag „Können Sie die Zukunft junger Menschen mit Handicap mitgestalten?“.

Das BBW Berufsbildungswerk Hamburg bietet jungen Menschen mit besonderen Förderbedarfen eine Erstausbildung. Das verzahnte duale Ausbildungskonzept setzt dabei auf engagierte Unternehmen, in denen die Jugendlichen Teile ihrer fachpraktischen Ausbildung erleben und umsetzen. Neben dem großartigen Engagement der Unternehmen, die das bereits tun, bietet ein solche Unterstützung auch beachtenswerte Vorteile, die Oliver Lenzendorf den Teilnehmern veranschaulicht hat.

Hier finden Sie seinen Vortrag zum Download.

CCV-Nord Goes Remote am 24. Februar

19.02.2021 | CCV-Artikel

Online-Event mit Live-Rundgang

Unsere CCV-Regionaltreffen, vor der Pandemie als Präsenzveranstaltungen, lebten auch vom Austausch beim Rundgang durch die Räumlichkeiten unserer Gastgeber. Sicher müssen wir uns noch gedulden, bis wir uns wieder ganz direkt bei solchen Events austauschen können. Einen Live-Rundgang durch die Räumlichkeiten des Gastgebers EB-Kundenservice GmbH, dem Servicecenter der Evangelischen Bank in Kassel, werden wir Ihnen aber dennoch bieten – nun eben digital.

Neben Aktuellem aus dem Verband von CCV-Vorstand Mitglieder & Neue Medien Benjamin Barnack haben unsere Referenten am 24.2. von 15-17 Uhr Folgendes für Sie vorbereitet:

Firmenportrait der EB-Kundenservice GmbH – Peer-Ole Läer, Geschäftsführer
„Können Sie die Zukunft junger Menschen mit Handicap mitgestalten?“ – Oliver Lenzendorf, Ausbilder Dialogmarketing, BBW Berufsbildungswerk Hamburg GmbH
„Vertrauen, die Führungsstrategie der Zukunft.“ – Dr. Wolfram Schön, Inhaber, DSC HealthCare Managementberatung

Zum Abschluss des zweistündigen Online-Events möchten wir uns mit Ihnen austauschen zum Thema „Leben und Arbeiten – Neue Wege“ – mit einem Impuls dabei: Dr. Uwe Debitz, Arbeits- und Organisationspsychologe bei novaworx.

Hier geht’s zur Anmeldung.

Aufruf zum digitalen Girls‘ Day und/oder Boys‘ Day am 22. April 2021

10.02.2021 | CCV-Artikel

Berlin, 09.02.2021

Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände ruft Unternehmen zur Teilnahme am digitalen Girls‘ Day und/oder Boys‘ Day am 22. April 2021 auf.

Nachdem der bundesweite Aktionstag Girls‘ Day / Boys‘ Day im letzten Jahr wegen Corona leider kurzfristig abgesagt werden musste, ist es umso wichtiger, 2021 ein starkes Zeichen für die klischeefreie Berufsorientierung von Schülerinnen und Schülern zu setzen.

Der Girls‘ Day bzw. Boys‘ Day wird am 22. April 2021 bundesweit stattfinden und zwar diesmal von vornherein als vornehmlich digitales Event. Hier finden Sie die offiziellen Aufrufe der Koordinierungsstellen (Girls und Boys). In diesen werden den Unternehmen drei Möglichkeiten der Beteiligung vorgeschlagen:

1. Sie planen ein eigenes digitales Angebot für Schülerinnen (Girls‘ Day) oder für Schüler (Boys‘ Day)

2. Sie nehmen kostenfrei am zentralen digitalen Event der Koordinierungsstelle teil und müssen nur einen Teil selber konzipieren und planen.

3. Sie bieten ein Angebot vor Ort an mit entsprechendem Hygienekonzept.

Wie genau ein eigenes digitales Angebot aussehen kann und was Unternehmen dabei beachten müssen, sehen Sie hier in einem praktischen Leitfaden.

Die BDA möchte alle Unternehmen und Verbände ausdrücklich darin bestärken, sich am Girls‘ Day bzw. Boys‘ Day 2021 zu beteiligen. Die Corona-Pandemie hat die Berufsorientierung junger Menschen in den vergangenen Monaten deutlich erschwert. Und natürlich wirken sich die Absagen von Praktika, Messen und Betriebsbesichtigungen auch auf die Unternehmen aus, die Fachkräftenachwuchs brauchen. Dass Aktionstage wie der Girls‘ Day bzw. der Boys‘ Day wichtige Impulse geben können, zeigen die Zahlen: 38 % der Unternehmen bekommen nach dem Girls‘ Day Bewerbungen von Teilnehmerinnen.

Alle Unternehmen, die sich dazu entscheiden, am 22. April 2021 ein eigenes digitales Angebot anzubieten, werden gebeten, dieses im Girl‘ Day Radar bzw. Boys‘ Day Radar einzutragen. Dadurch wird ihr Engagement öffentlich und geht auch in die offizielle Statistik ein.

Die BDA bietet allen Unternehmen zudem an, ihr Engagement auch über ihre Social Media-Kanäle sichtbar zu machen. Lassen Sie der BDA hierfür gerne Links zur Projektseite oder zur Presseinfo zukommen (Achtung: Bei der Flankierung durch die BDA geht es um die Erhöhung der Sichtbarkeit des Engagements der Wirtschaft bzw. einzelner Unternehmen, nicht um die Kontaktherstellung zu einzelnen Schüler/innen – dies läuft entweder über bereits bestehenden Kontakte der Unternehmen zu Schulen oder aber direkt über den Girls‘ Day Radar oder Boys‘ Day Radar).

Für Rückfragen steht Ihnen Dr. Isabel Rohner gern zur Verfügung (i.rohner@arbeitgeber.de).

Digitaler Talent Day @DATEV am 3.12.2020

19.11.2020 | Mitglieder-News

Besondere Zeiten erfordern besondere Maßnahmen, deshalb bietet das CCV-Mitglied DATEV eG den TalentDay dieses Jahr in einer Online-Variante an.

Da viele Berufsmessen und Veranstaltungen auf Grund der Kontaktbeschränkungen rund um Covid 19 entfallen bieten wir Schülerinnen und Schülern eine digitale Alternative zur Berufsfindung. Wir möchten Absolventen die Möglichkeit bieten sich auch in digitaler Form über DATEV als zukünftigen Arbeitgeber zu informieren.

Am Donnerstag, den 03.12.2020 von 14:00 – 17:00 Uhr findet unser erster digitaler Talent Day @DATEV statt. In verschiedenen Live Sessions erfahren Schülerinnen und Schüler mehr über die Ausbildungsreise bei DATEV. In virtuellen Räumen kann ein Austausch über die Ausbildungs- und Studienrichtungen stattfinden. Außerdem erhalten die Absolventen Tipps für eine erfolgreiche Online-Bewerbung und Unterstützung bei der Berufsorientierung mit praxisnahen Workshops.

Im Live-Chat und im persönlichen Gespräch stehen wir außerdem für individuelle Fragen und Beratungen zur Verfügung.

Über unsere Homepage unter www.datev.de/ausbildung finden die Teilnehmer den Veranstaltungslink und weitere Informationen zum digitalen TalentDay. An dem Tag besteht die Möglichkeit sich bei Fragen oder technischen Problemen an talentday@datev.de zu wenden.

DATEV bietet ein sehr vielfältiges Ausbildungsangebot und für alle Schülerinnen und Schüler etwas Passendes. Wir sind für IT- und kaufmännische Ausbildungsberufe bekannt, aber auch für handwerklich Begabte und kreative Köpfe haben wir spannende Ausbildungsberufe und duale Studiengänge.

Bei weiteren Fragen rund um das Thema digitaler TalentDay können Sie sich gerne an unsere Ansprechpartnerin Frau Regina Rabe unter Regina.Rabe@DATEV.de wenden.

Hier gibt es weitere Informationen.

Bundesprogramm „Ausbildungsplätze sichern“

08.07.2020 | Aktuelles, CCV-Artikel

Förderung für ausbildende Betriebe

Foto: Bundesregierung (https://www.bundesregierung.de/breg-de/aktuelles/ausbildungsplaetze-sichern-1763542)

Um die Folgen der Covid-19-Pandemie auf den Lehrstellenmarkt abzufedern, hat die Bundesregierung Hilfen in Millionenhöhe beschlossen. Das Bundesprogramm „Ausbildungsplätze sichern“ sieht Maßnahmen von insgesamt 500 Millionen Euro für kleine und mittlere Unternehmen in den Jahren 2020 und 2021 vor. Gefördert werden Betriebe mit bis zu 249 Beschäftigten, die eine Berufsausbildung in anerkannten Ausbildungsberufen oder in den bundes- und landesrechtlich geregelten praxisintegrierten Ausbildungen im Gesundheits- und Sozialwesen durchführen.

Details zum Bundesprogramm finden Sie hier (PDF) und hier auf der Website der Bundesregierung.

Chance Berufsabschluss in Teilzeit in Bayern

18.05.2020 | Aktuelles, CCV-Artikel

**Finden Sie jetzt Bewerber*innen für eine Ausbildung oder Umschulung in Teilzeit!**

Die Initiatoren dieser Initiative machen geeignete Bewerber*innen fit für eine Ausbildung oder Umschulung in Teilzeit in Ihrem Betrieb und vermitteln sie passgenau. Das Projekt „Berufsabschluss in Teilzeit“ wird durchgeführt an den Standorten München, Nürnberg-Schwabach-Fürth und Regensburg und ist Bestandteil der Initiative Fachkräftesicherung FKS+. Die Initiative hat zum Ziel, zusätzliche Fachkräfte für Bayern zu qualifizieren und zu gewinnen. Zielgruppen sind Jugendliche, Studierende, Beschäftigte, Frauen, Langzeitarbeitslose, Schwerbehinderte, Ältere sowie Zuwanderer. Informationen zu der Initiative, die gemeinsam von der vbw und der Bayerischen Staatsregierung ins Leben gerufen wurde, und zu allen Projekten, die zusammen mit der Agentur für Arbeit, der bbw-Gruppe und dem bfz durchgeführt werden, erhalten Sie unter
www.fks-plus.de

Um geeignete Bewerber*innen für Ihren Betrieb identifizieren zu können, benötigen die Initiatoren zunächst Informationen, welche Ausbildungs- oder Umschulungsplätze in Teilzeit in Ihrem Unternehmen besetzt werden sollen.

Dann werden Ihnen geeignete Bewerber*innen vorgestellt und Sie und Teilnehmende werden während des gesamten Matching- und Bewerbungsprozesses begleitet. Nach einer Analyse werden die vorhandenen Kompetenzen mit den Anforderungen des jeweiligen Zielberufes abgeglichen und die Teilnehmer*innen mit passenden Angeboten fitg emacht für eine Ausbildung oder Umschulung in Teilzeit.

Die Initiatoren stehen Betrieben während der gesamten Projektlaufzeit mit Rat und Tat zu Seite und unterstützen die Teilnehmer*innen mit sozialpädagogischer und fachlicher Betreuung.

Hier gibt es weitere Informationen.

Ihr Ansprechpartner:

Armin Bachhuber, Seminarleitung
bfz Nürnberg – Fürther Straße 212 – 90429 Nürnberg
Telefon: 0911 93197-91 Fax: 0911 93197-3791
E-Mail: armin.bachhuber@bfz.de

Ausbildung im Dialogmarketing im Berufsbildungswerk Hamburg

12.03.2020 | CCV-Artikel, Inklusions-News, Mitglieder-News

Lisa erzählt von ihrer Ausbildung im Dialogmarketing im BBW Berufsbildungswerk Hamburg

Das CCV-Mitglied BBW Berufsbildungswerk Hamburg GmbH hat einen Imagefilm über die Ausbildung im Dialogmarketing im Berufsbildungswerk Hamburg gedreht. In diesem Video gibt uns Lisa, angehende Kauffrau im Dialogmarketing, einen kurzen Einblick über sich und ihre Beweggründe eine Berufsausbildung beim BBW zu absolvieren.

Link zum Video: https://youtu.be/2BJ8wK-N_iU

Wir hoffen, dass Sie dieses Video animiert und motiviert, unser Mitgliedsunternehmen bei seiner Arbeit weiter zu unterstützen, junge Menschen mit besonderen Förderbedarfen zu stärken, auszubilden und eine Chance für den ersten Arbeitsmarkt zu geben.

Kontakt zum BBW:

Team Dialogmarketing

Reha-Ausbildung im BBW

BBW Berufsbildungswerk Hamburg GmbH

Reichsbahnstraße 53 + 55 | 22525 Hamburg